Физическим лицам

- Юридическая консультация

- Урегулирование споров

- Процессуальные документы

- Судебная защита

- Купля-продажа недвижимости

- Брачный договор. Раздел имущества

- Увольнение работника. Дисциплинарная ответственность

- Защита прав потребителей

- Возмещение причиненного вреда

- Административная защита

- Договор займа. Расписка

Контакты

Центральный офис:
121471, г. Москва, ул. Рябиновая, д. 44
Адрес для корреспонденции:
119607, г. Москва, ул. Раменки, д. 17, корпус 1
Телефоны: 8 (925) 514-7350
8 (926) 520-4751

Увольнение работника. Дисциплинарная ответственность

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому гражданину право на труд.

Каждый вправе решать, в какой организации он будет трудиться государственной или коммерческой. Права работника регламентируются Трудовым Кодексом Российской Федерации. При приеме на работу с работником заключается трудовой договор, и работник должен быть ознакомлен со своими трудовыми обязанностями.

В большинстве случаев спорные ситуации возникают между работником и работодателем не в момент приема на работу, а в процессе выполнения работником своих должностных обязанностей по вопросам дисциплинарного взыскания, выплаты заработной платы, изменения существенных условий труда, по вопросам льгот и гарантий, предоставляемых работником данным работодателем, по вопросам перевода и т.п. Отдельно можно выделить спорные ситуации, возникающие при увольнении работника: порядок и основания увольнения, выплата заработной платы и компенсации при увольнении, восстановление на работу.

Юристы нашей компании помогут Вам разобраться в любой спорной ситуации, а также помогут Вам урегулировать спор между Вами и работодателем в досудебном порядке и в судебном порядке.